<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title>Wouter's Blog</title>
	<atom:link href="http://wouterkeijser.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://wouterkeijser.wordpress.com</link>
	<description>Opening up Medicine</description>
	<lastBuildDate>Tue, 06 Dec 2011 05:51:46 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='wouterkeijser.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://1.gravatar.com/blavatar/339b91165e3c22c40a45749814df2f86?s=96&#038;d=http%3A%2F%2Fs2.wp.com%2Fi%2Fbuttonw-com.png</url>
		<title>Wouter's Blog</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://wouterkeijser.wordpress.com/osd.xml" title="Wouter&#039;s Blog" />
	<atom:link rel='hub' href='http://wouterkeijser.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Samenwerken in de zorg: laat me niet lachen&#8230;</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/11/24/samenwerken-in-de-zorg-laat-me-niet-lachen/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/11/24/samenwerken-in-de-zorg-laat-me-niet-lachen/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Nov 2011 06:34:43 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[changemanagement]]></category>
		<category><![CDATA[cultuur]]></category>
		<category><![CDATA[e-health]]></category>
		<category><![CDATA[empowerment]]></category>
		<category><![CDATA[healthcare innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Leiderschap in de zorg]]></category>
		<category><![CDATA[marktwerking]]></category>
		<category><![CDATA[Patient Centraal]]></category>
		<category><![CDATA[TeamSHOPP]]></category>
		<category><![CDATA[teamstepps]]></category>
		<category><![CDATA[verandermanagament zorg]]></category>
		<category><![CDATA[wouter keijser]]></category>
		<category><![CDATA[ziekenhuis]]></category>
		<category><![CDATA[zorginnovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=369</guid>
		<description><![CDATA[Samenwerken en de missing link tussen evidence based medicine en praktijk. Is het besmettelijk? Of is het helemaal ‘in’ wanneer je het hebt over ‘samenwerken in de zorg’? Worden we met z’n allen wakker dat ‘meer-geld’ geen optie is en blijft niets anders over dan dat efficiënter met elkaar samen te gaan werken? Je struikelt [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=369&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/11/24/samenwerken-in-de-zorg-laat-me-niet-lachen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>4</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Is de dokter ook eindverantwoordelijk voor het team klimaat &#8230; ?</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/11/08/is-de-dokter-ook-eindverantwoordelijk-voor-het-team-klimaat/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/11/08/is-de-dokter-ook-eindverantwoordelijk-voor-het-team-klimaat/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 08 Nov 2011 20:58:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=365</guid>
		<description><![CDATA[Onlangs mocht ik voor het InVoorZorg!/BrabantZorg congres in Den Bosch de workshop &#8216;Teamwork&#8217; verzorgen. Een van de &#8216;interactieve onderdelen&#8217; was het bespreken van een fictieve uitslag van een zorgteam assessment. De casus was: &#8216;Stel, jij bent als manager eindverantwoordelijk voor jouw zorgteam en dit is de assessment uitslag: wat vind je daar dan van?&#8217;. De [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=365&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/11/08/is-de-dokter-ook-eindverantwoordelijk-voor-het-team-klimaat/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Spiegeltje, spiegeltje aan de wand&#8230;</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/31/spiegeltje-spiegeltje-aan-de-wand/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/31/spiegeltje-spiegeltje-aan-de-wand/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 31 Oct 2011 06:17:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[cultuur]]></category>
		<category><![CDATA[cultuuromslag zorg]]></category>
		<category><![CDATA[wouter keijser]]></category>
		<category><![CDATA[zorgbestuurders]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=351</guid>
		<description><![CDATA[De afgelopen jaren hebben we allerlei trends voorbij zien komen. Empowerment, patient-/client-centraal, zelf-management, e-patient, participatory medicine, patient-lid-van-het-zorgteam, noem het maar op. Iedere trend duurde in mijn beleving zo&#8217;n jaar of 2-3 en zo nu en dan werd er een slimme (semi)commerciële draai aan gegeven, zoals: Magnet Hospitals, PlaneTree. Wat is er nu echt veranderd? Veel. [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=351&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/31/spiegeltje-spiegeltje-aan-de-wand/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://wouterkeijser.files.wordpress.com/2011/10/miller-pyramide.jpg" medium="image">
			<media:title type="html">miller pyramide</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Daar hebben wij geen last van, hoor. Nee, dat herken ik niet in mijn team &#8230;</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/28/daar-hebben-wij-geen-last-van-hoor-nee-dat-herken-ik-niet-in-mijn-team/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/28/daar-hebben-wij-geen-last-van-hoor-nee-dat-herken-ik-niet-in-mijn-team/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 28 Oct 2011 06:51:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[cultuur]]></category>
		<category><![CDATA[cultuuromslag zorg]]></category>
		<category><![CDATA[Leiderschap in de zorg]]></category>
		<category><![CDATA[verandermanagament zorg]]></category>
		<category><![CDATA[zorgbestuurders]]></category>
		<category><![CDATA[zorginnovatie]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=352</guid>
		<description><![CDATA[Recentelijk nam ik deel aan een overleg waaraan ook enkele leidinggevenden deelnamen. Het ging over de voorbereiding van een bijeenkomst van meerdere teams in het kader van een verbeterprogramma. Ter sprake kwam de aanpak van dit programma: een veilige omgeving creëren voor mensen uit het primaire proces (dus geen leidinggevenden), die zelf met verbeter ideeën [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=352&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/28/daar-hebben-wij-geen-last-van-hoor-nee-dat-herken-ik-niet-in-mijn-team/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Hoera! Geboren: De &#8220;Quality Improvement Officer&#8221;!</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/07/hoera-geboren-de-quality-improvement-officer/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/07/hoera-geboren-de-quality-improvement-officer/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 07 Oct 2011 09:51:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
		
		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=344</guid>
		<description><![CDATA[Nederland en in het bijzonder diegene die zich de afgelopen jaren hard gemaakt hebben voor het &#8211; vaak tegen wil &#38; dank &#8211; op niveau krijgen van zorgkwaliteit: GEFELICITEERD! Sinds kort bestaat ze echt: de quality improvement officer, afgekort &#8216;QIO&#8217;. En vergis je niet: dit is niet een staflid dat in opdracht van directie of [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=344&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/10/07/hoera-geboren-de-quality-improvement-officer/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>www.teamworkindezorg.nl</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/02/15/www-teamworkindezorg-nl/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/02/15/www-teamworkindezorg-nl/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 Feb 2011 10:07:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[beter zorg!]]></category>
		<category><![CDATA[changemanagement]]></category>
		<category><![CDATA[cultuur]]></category>
		<category><![CDATA[cultuuromslag zorg]]></category>
		<category><![CDATA[efficientie]]></category>
		<category><![CDATA[HRM in de zorg]]></category>
		<category><![CDATA[keijser]]></category>
		<category><![CDATA[Leiderschap in de zorg]]></category>
		<category><![CDATA[medisch leiderschap]]></category>
		<category><![CDATA[patientveiligheid]]></category>
		<category><![CDATA[succesvolle dokter]]></category>
		<category><![CDATA[Teamprestaties]]></category>
		<category><![CDATA[verandermanagament zorg]]></category>
		<category><![CDATA[wacomed]]></category>
		<category><![CDATA[wouter keijser]]></category>
		<category><![CDATA[ziekenhuis]]></category>
		<category><![CDATA[zorg]]></category>
		<category><![CDATA[zorginnovatie]]></category>
		<category><![CDATA[teamshopp]]></category>
		<category><![CDATA[teamworkindezorg]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=337</guid>
		<description><![CDATA[Na enkele jaren (vanaf begin 2008) is het nu eindelijk zover dat de Nederlandse versie van TeamSTEPPS, TeamSHOPP, een online uithangbord krijgt. De website www.teamworkindezorg.nl is een feit, zij het nog in ontwikkeling. Na de initiële introductie en de eerste praktijk testen van TeamSHOPP (o.a. UMC Utrecht, UMC St Radboud) is het programma intussen uitgebreid [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=337&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2011/02/15/www-teamworkindezorg-nl/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://wouterkeijser.files.wordpress.com/2011/02/huddle-cartoon-100.png" medium="image">
			<media:title type="html">huddle cartoon 100</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>(Nieuwe) focus!</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2010/01/01/nieuwe-focus/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2010/01/01/nieuwe-focus/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 01 Jan 2010 20:11:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[1]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=334</guid>
		<description><![CDATA[2010. Een mooi rond jaar. Goede voornemens zijn voor ieder moment, wanneer dan ook. Het is dus wat plat, maar een nieuw en vers jaar zie ik als weer een schone lei. Terugkijkend was 2009 voor er een van nieuwe koersen. Omdat &#8216;prive&#8217; en &#8216;werk&#8217; voor mij een continuum vormen, maak ik geen onderscheidt. Maar [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=334&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2010/01/01/nieuwe-focus/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Vandaag: op de poli</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/12/01/vandaag-op-de-poli/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/12/01/vandaag-op-de-poli/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 01 Dec 2009 13:15:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[1]]></category>
		<category><![CDATA[helpen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/12/01/vandaag-op-de-poli/</guid>
		<description><![CDATA[Vandaag was ik met een familielid (als begeleider) op de polikliniek van een UMC. Wat een feest &#8211; ik ben sarcastisch. Het spreekuur liep uit, tenminste 1 uur (we arriveerden om 9:15am). De uitloopmeter werd niet gebruikt. Het secretariaat (10 meter van de behandelkamer vandaan) gaf aan &#8216;ik weet niet waarom het uitloopt&#8217;. De arts [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=333&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/12/01/vandaag-op-de-poli/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Onze missie: &#8220;U die zorg bieden, die wij ook zouden willen&#8221;</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/10/10/onze-missie-u-die-zorg-bieden-die-wij-ook-zouden-willen/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/10/10/onze-missie-u-die-zorg-bieden-die-wij-ook-zouden-willen/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 10 Oct 2009 11:34:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[1]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=328</guid>
		<description><![CDATA[Missies en visies zijn een van de belangrijkste uitgangspunten van organisaties. Een missie/visie (onderscheid tussen beiden laat ik voor nu even voor wat die is) biedt een &#8216;kapstok&#8217; die hoger reikt dan de organisatie zelf, het operationele proces, de mensen of de geldende regels; een kapstok die richting geeft op al deze gebieden. Verder biedt [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=328&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/10/10/onze-missie-u-die-zorg-bieden-die-wij-ook-zouden-willen/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://wouterkeijser.files.wordpress.com/2009/10/430747.jpg?w=150" medium="image">
			<media:title type="html">430747</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://wouterkeijser.files.wordpress.com/2009/10/foto_kim_putters.jpg?w=134" medium="image">
			<media:title type="html">foto_kim_putters</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Waardemanagement</title>
		<link>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/10/05/waardemanagement/</link>
		<comments>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/10/05/waardemanagement/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Oct 2009 15:47:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>wouterk</dc:creator>
				<category><![CDATA[1]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://wouterkeijser.wordpress.com/?p=320</guid>
		<description><![CDATA[Een verbetering is geen doel op zich: organisatie, afdelingen en teams, medewerkers en patiënten / cliënten spelen steeds de hoofdrol. Om kunnen gaan met het begrip waardemanagement kan daarbij van toepassing zijn (Keijser, 2008). Systeemstructuren bestaan niet geïsoleerd van waarden in een zorgorganisatie: waarden vind je voortdurend altijd terug in deze structuren. Bijvoorbeeld: artsen zijn [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=wouterkeijser.wordpress.com&amp;blog=2464333&amp;post=320&amp;subd=wouterkeijser&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
		<wfw:commentRss>http://wouterkeijser.wordpress.com/2009/10/05/waardemanagement/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/5a6b6aa023186eb3500cd2f62c634092?s=96&#38;d=http%3A%2F%2F1.gravatar.com%2Favatar%2Fad516503a11cd5ca435acc9bb6523536%3Fs%3D96&#38;r=G" medium="image">
			<media:title type="html">wouterk</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://wouterkeijser.files.wordpress.com/2009/09/empowerment.jpg?w=200" medium="image">
			<media:title type="html">empowerment</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
